目前大家都習慣哪裡買書呢?我想大多數人都會選擇博客來吧
我發現啊，選一本好書，感覺就是百年大計啊，像是博客來不用錢紙雜貨設計這本書
在相關讀書心得的網站上，算是評價可以有5顆星的推薦
一年我在買書的投資上，應該有1-2萬，通常都是看過相關心得與大綱後，才會下手購買
買書的範圍沒有甚麼特定限制，像我這種需要靈感的職業
多吸收一些別的書籍，對於創作是有幫助的
今天跟大家介紹的這一本不用錢紙雜貨設計，就是我近期投資的一本好書
內容大綱與作者經歷，都是很不錯，內容也是相當容易理解
我在下方有擷取他的一些內容，可以當成購買前的比較
提供大家參考，我個人是覺得不會失望，希望大家跟我一樣
所以我個人對不用錢紙雜貨設計的評比如下
內容：★★★★
知識性：★★★★☆
閱讀性：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
說明
描述
30個紙雜貨將顛覆你對廢紙的刻板印象，紙雜貨可以實用，可以漂亮。
MUJI無印良品閃邊
IKEA商品遜
節能當道handmade手作雜貨最in
摺一摺，編一編，黏一黏，統一發票變時鐘，A4影印紙變收納籃，廣告紙變成愛狗愛貓的小窩，現在起，廢紙通通輕鬆搖身一變生活良品。
省錢教主楊賢英再出招，一改你對紙的成見。
簡樸務實生活也可以很有品味。
廢紙素材源源不絕，是最省錢的手作。
紙雜貨也可以耐用，是相當實用的手作。
紙雜貨也可以美美的，是有美感的手作。
本書特色
1.收錄23種最實用的紙雜貨，只要學會4種基本技法就能完成，顛覆你對廢紙的刻板印象。
2.?你將手邊常有的統一發票、A4影印紙、廣告紙等，變身為超實用的生活紙良品。
3.?沒有任何手藝基礎的人所設計，取材容易，從最簡單的折與交錯法開始，即可將廢紙變良品，是最省錢的手作DIY。
行銷重點
diy設計愛好者
環保愛好者
節能環保的最新樂活
作者簡介
省錢教主楊賢英
最會省錢的DIY達人，擅長把生活中不用的紙、布再利用，神奇的魔法家。著有<快樂省錢365>、<懶人的冰箱收納術365>麥浩斯出版
須知
作者： 楊賢英
新功能介紹- 出版社：麥浩斯
新功能介紹 - 出版日期：2008/07/11
- 語言：繁體中文
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▲巨大的寶寶探頭看牆外的人。（圖／美聯社）
記者錢玉紘／綜合報導
墨西哥城市特卡特（Tecate）與美國的邊界上出現了一個大型嬰兒看板，上面的寶寶有一頭黑色的頭髮，看起來就像是抓著邊界的圍牆，好奇地往下看，長得非常可愛。原來這個是法國藝術家JR的新作品，想要喚起移民有關的問題。
這個巨大的寶寶大概有19公尺高，而且是真的有這個人，JR在他的推特上寫道，「這是奇奇多（Kikito），他在去年4月滿一歲，這一個月的時間你都可以在特卡特的邊界看到他」。這個裝置藝術位在聖地牙哥市（San Diego）東南邊64公里的邊界上，從8日開始就有許多美國和墨西哥的民眾特別來看它，搶著要跟這個寶寶自拍，兩邊的人民還會透過邊界打招呼。
▲巨大寶寶真有其人，是住在特卡特地居民。（圖／翻攝自推特JRart）
JR在全世界都有許多大型裝置藝術，這是他第一個在墨西哥的作品，近期他把焦點放在移民問題上，他提到，這個創作靈感是來自他的一個夢，在夢中出現一個小孩在看著邊界，「我醒來後就想，那孩子在想著什麼？因為大人都知道邊界分隔的意義，但其實我也不知道答案」。之後他開始尋找適合的地點，之後就在特卡特的一戶人家中發現當時1歲的男孩，讓他想到夢中的孩子。
於是JR和朋友詢問了孩子的母親，最後拍下照片完成這個作品。這個作品正好在美國總統川普宣布要中止「童年入境暫緩遣返」計劃（Deferred Action for Childhood Arrivals, 簡稱DACA）後展示，但JR表示，這個時機點只是巧合，但能夠因此喚起更多人討論移民問題，仍然有達到他想要的目的，「我不贊成邊界蓋城牆的行為，對孩子來說，世界是沒有這些阻擋的」。
pic.twitter.com/o0OETP7RZD
- JR (@JRart) 2017年9月9日
一例一休制度即將檢討修正，人力銀行今( 18 )日公布最新調查，高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性，可連上12天班」最多。調查顯示，有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊，以人事成本被墊高為主要影響，成本平均增加 5.2% 。
一例一休上路超過 9 個月，趁著內閣改組，工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查，有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊，以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中，人事成本平均增加 5.2% ，其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
晶華集團人力資源副總經理劉富美指出，一例一休制度已限制國內服務業發展，對排班造成困擾，人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲，應放寬加班總工時以及補休等方式，提供一定彈性，避免在徵不到才的時候導致人力不足。
▲一例一休上路 9 個月，晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.19）
調查也指出， 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策，最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性，可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四，改以核實計算」( 14.4% )。
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